企業のコア競争力を高める

どのように中国で人員派遣の真の価値をリリースするかは、アウトソーシングサービス企業が中国において人員派遣の環境とチャレンジを深く理解しているかどうかにかかる。中智外資企業服務分公司において、我々は人員派遣に対して、次のような完全な指導方針を持っている。

• 人員派遣は “労働力の派遣” だけにとどまらず、顧客の持続的なチーム開発のために、全面的でベーシックな保障やサポートを提供する。
• 様々なレベル、タイプのポストに合わせて、人員派遣案を設計し、有機的にサービス内容を組み合わせてから、本当的な人員派遣の高効率を実現することができる。
• 人員派遣を他の人事アウトソーシングサービスと結びつけて、大幅に人員派遣自身の価値を高めることができる。
• 中国の変化し、整備されつつある政策環境や交差した政府管理体系に対応し、全方位に連動の資源プラットフォームを構築し、ビジネスリスクをゼロにする必要がある。
• コンプライアンスおよび守秘の前提で、柔軟性と拡張性は市場の多変性に対応する必要な手段である。

適合性のある人員派遣ソリューション

適合性、柔軟性と拡張性は我々の人員派遣サービスの三大特色であり、様々なレベルでワンストップの専門サービスを提供することができる。

• グローバル企業の中国駐在機関向けの中国従業員派遣案
• 高級管理人員派遣案
• 行政/技術人員派遣案
• 生産/労務人員派遣案

これらのソリューションはE-HR情報プラットフォームをサポートとし、対象的に我々の様々な領域における専門サービスの内容を統合し、また、あなたのために他の人事サービスと繋がるスペースを残している。

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Tel: 86-10-65613920-8222
   　86-10-65613902
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