国家何时颁布了基本医疗补缴不能补支的政策？
北京市人民政府158号令：北京市基本医疗保险规定，于2005年5月31日市人民政府第39次常务会议审议通过，并于二零零五年六月六日公布，自公布当日起执行。158号令第二章 第九条规定：“基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位和职工应当按时足额缴纳基本医疗保险费。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。”

 此政策是何时开始严格执行的？
此政策是2006年10月1日由北京市医保中心通知各级区医保中心开始执行的，目前涉基本医疗补缴期间的医疗费用均已停止报销。

此政策针对何种报销费用？
此政策针对补缴月份发生的门诊和住院费用。

 新参保的雇员，是否报销会受影响？
首次参加基本医疗的，例如： 雇员未办理过基本医疗，11月1日加入中智客户公司，应在11月15日前向我司提供参保手续办理，基本医疗12月生效，11月可以补缴，但11月医疗费用医保中心不予报销。

 新参保的雇员需要注意哪些问题？
新参保的雇员一定要注意认真清楚地填写《参加基本医疗保险登记表》（表三），留下正确的联系方式并选择医保公布的定点医疗机构，以便顺利办理参保手续。

 为了保证雇员的利益不受损失，中智公司做了那些工作？
如果雇员在约定的15日以后递交了基本医疗参保所需材料，中智公司也会尽量当月为其办理参保手续，从而减少补缴情况的发生。

 曾参保因调动工作，中间有中断月份的雇员，报销是否会受影响？
基本医疗在加入中智客户公司前有中断的，例如：雇员5月自原单位离职，基本医疗在6月缴存后停办；雇员11月1日加入中智客户公司，在11月15日前将医疗蓝本提供给我司，我司11月报增至医保中心，基本医疗将自12月生效，11月可以补缴，但11月医疗费用医保中心不予报销。

 曾参保上月从原单位离职次月加入中智的，但未及时递交参保手续的，是否有影响？
上月在原单位办理基本医疗，本月加入中智客户公司的，例如：雇员7月自原单位离职，基本医疗在8月缴存后停缴；雇员8月1日加入中智客户公司，但未及时在8月15日前将医疗蓝本提供给我司，直到10月15日前才交来，我司10月报增，基本医疗将自11月生效，同时办理9－10月基本医疗的补缴，但9－10月补缴期间的医疗费用，医保中心不予报销。

曾参保上月从原单位离职次月加入中智的，如何办理手续以保证基本医疗的延续？
上月在原单位办理基本医疗，本月加入中智客户公司的，例如：雇员7月自原单位离职，基本医疗在8月缴存后停缴；雇员8月1日加入中智客户公司，准时在8月15日前将医疗蓝本提供给我司，我司8月报增，基本医疗将自9月生效，基本医疗没有中断连续办理，医疗费用报销不受影响。

 曾参保因调动工作转移至中智公司的雇员应注意哪些问题？
已经有手册的雇员请办理入职手续时务必将手册交回中智公司，以免再次递交手册延误参保时间。

 已经参加中智补充医疗的雇员，如何执行？
雇员在中智办理补充医疗的，客户公司已经缴纳补充医疗费用，基本医疗不予报销的补缴期间的医疗费用，中智亦不予负担，但补充医疗应负担的部分中智可报销。