党史学习教育开展以来，中智北京持续推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。中智（北京）人力资源外包服务有限公司在承办通州团区委招聘工作后，迅速反应，发挥优势，根据用工需求制定了详细的招聘方案，成立了通州团区委招聘工作组，面向北京市开展了青年社工公开招聘选拔工作。

　　此次公开招聘吸引了50余名优秀青年求职者报名参与，考核设置了综合考试、半结构化面试等多个环节，笔试试题以综合知识为切入点，结合党建、团委发展，更加注重对应聘者实际工作能力的考察；面试内容则紧贴员工职业发展，沟通合作等实际工作实效，重点考察应聘者对团委工作的创新和综合能力。通过层层选拔考核，遴选出了15名进取意识强、工作热情高、创业干劲足的青年人才充实到后备人才队伍中，有效增强了通州团区委的整体活力和竞争力。

　　措施实，方法准，成效才能立竿见影。通州团区委招聘项目的成功实施，不仅得到了通州团区委领导的高度肯定和赞扬，也收获了求职者的一致好评。下一步，中智北京将加强政企沟通联系，联动政策资源，持续不断地提供线上线下全方位招聘服务，架起用人单位与求职者之间的有效对接桥梁，把“不忘初心、牢记使命”体现在为群众办实事上，体现在推进创新发展上，充分发挥人力资源优势，为北京城市副中心建设和经济全面发展贡献中智力量！

　　（中智（北京）人力资源外包服务有限公司党支部报道）