为了进一步激发公司80后员工的工作热情，发挥这一群体的主观能动性，树立他们的主人翁意识，帮助他们能够更好地展示才能与发挥特长，了解他们的思想动态和对公司发展的意见与建议，促进他们更快地成长并成为公司的业务骨干和中坚力量，中智大连公司于4月25日下午，在公司大会议室召开了以“我与公司共成长”为主题的80后员工座谈会。座谈会由王辉总经理主持，公司其他领导和全体80后员工一起参加此次座谈。

中智大连公司领导与80后员工进行座谈

座谈会在轻松愉悦的气氛中进行，每位80后员工都畅所欲言，有的结合各自岗位畅谈工作体会，有的与大家分享成长经历，有的从公司业务发展角度建言献策，有的针对公司管理提出自己的建议与想法。最后，大家一致对公司给予80后员工交流沟通、表达想法的机会表示感谢，并纷纷表示在今后的工作中将不负公司关怀与期望，履职尽责为公司和个人的发展不断努力。

在听取大家发言之后，王辉总经理表示，公司对80后员工寄予厚望，80后员工是公司未来取得不断发展和进步的希望，也是公司人才培养的重点对象，公司对80后员工在现阶段工作中取得的进步表示肯定，也希望80后员工在今后的工作中应加强不同岗位工作的交流和学习，丰富自身的工作经历，提升各自的综合工作能力。希望80后员工把此次座谈会作为新的起点，多发挥自己的聪明才智，加强自身的使命感，后续公司也会继续为80后员工创造更多不同形式的交流学习、共同成长、展示才华的机会。最后，王辉总经理向全体80后提出寄语：

一、年轻人应加强学习。在工作同时应加强自我学习、提升自身素质，坚持学习成果入脑入心，确保学习取得实在效果。

二、要乐于奉献、勇于担当。在工作中做敢于担当、善于作为的表率，为中智大连公司的事业发展添砖加瓦。

三、要善于总结、不断提升自己。切实增强团队意识，不断加强集体凝聚力、向心力，营造轻松愉悦工作氛围。