2019年9月17日，中智上海经济技术合作有限公司外国人新政研讨会《中日社保双边协定及外籍社保政策实施更新分享》在中智培训室成功举办。近120位日企管理层、人事及总务负责人出席。中智外籍人才服务专家和到场企业代表就中日社保双边协定的解读及新政策下外国人社保政策最近动向和处理对策等话题进行了信息分享及深度交流。

　　此次研讨会由普利司通、富士胶片、柯尼卡美能达、三井住友海上、三菱电机机电、出光电子、王子制纸、清水建设、日立建机、常石集团、ADK集团、佳能光学设备、三井金属、美津浓、高岛屋、东芝电子、一实贸易等企业及日中经济贸易中心上海代表处的管理本部长及人事总务财务总监等到场参加。

　　研讨会由中智上海外籍人才服务中心的周波经理担任主持，正式开始前，周经理先对各企业的到场表示了感谢。接着，中智日企俱乐部？智樱会冯串红部长就此次研讨会的举办主旨做了说明。近年来，在中日两国高层领导友好互动的环境下，2018年5月9日两国政府代表在东京签订中日社保双边协定，今年5月9日两国签订了协定的行政协议，8月27日中国人社部发出关于实施协定的通知，9月1日起中日两国正式实施协定相关内容。对于在中国超过12万的日籍人士和32,000家日资企业来说，这无疑是件大好事。正像最近中国驻日孔大使在访谈中所说的：“中日关系要轻装上阵，行稳致远，要同舟共济而不是同舟共挤，要多一些伙伴意识少一些对手意识。”8月末,在实施协定的通知发布后，中智日企俱乐部？智樱会已经向会员企业发送了日文翻译版资料，方便会员企业日本总部和驻在员们及时分享。

　　中智上海外籍人才服务中心的外籍人才服务专家将为我们带来政策解读和最新信息分享。会上，为大家介绍了中日社保双边协定的签订目的和签订前的一系列经过，并就此次签订的社保双边协定的适用免除人员和免除期限做了说明。其中，互免的险种为中国职工的基本养老保险和日本的国民年金和厚生年金，适用免除人员为派遣人员及其随行配偶和子女。接着，针对政府公布的通知中关于中国方面的申请方法和必要资料及所需期限做了解说。申请方法分为线上和线下两种，并通过展示申请资料版本向大家介绍了具体填写内容和注意事项等。此外还分享了已和中国签订了社保双边协定国家的申请实例。

　　最后，对在中国工作的外国人社保参保政策做了解说。2011年起，企业有义务为外籍员工缴纳社保，对于参保手续和主要地区的政策也做了归纳说明。其中特别强调，虽然在上海可以自行选择缴纳三险（养老、医疗、工伤）或五险（三险和生育、失业），但此次协定的免除对象只有缴纳了五险的日籍驻在员，缴纳三险的并不符合免除要求。
（中智上海公司 马克汀报道）

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